Epargne salariale : retrait et déblocage anticipé

Mai 2015

La législation prévoit plusieurs cas de retrait ou de déblocage anticipé de l'intéressement et de la participation des salariés. Comment débloquer son épargne salariale.


Durée du blocage

En principe, les sommes épargnées au titre de la participation salariale ou de l'intéressement sont bloquées pendant une période de 5 ans. Ces fonds ne peuvent être débloqués que dans certains cas.

Retrait anticipé d'un PEE ou d'un PEI

La loi réserve un certain nombre de cas dans lesquels les sommes peuvent être débloquées d'un PEE ou d'un PEI par anticipation :

  • En cas de mariage ou de PACS.
  • En cas de naissance ou d'adoption lorsque le foyer comporte déjà au moins 2 enfants à charge.
  • En cas de divorce ou de jugement de séparation ou de dissolution d'un PACS lorsque le salarié a la garde d'au moins un enfant mineur.
  • En cas d'invalidité d'au moins 80 % du salarié, de ses enfants, de son conjoint ou du Pacsé.
  • En cas de décès de l'épargnant, de son conjoint ou de son partenaire pacsé
  • En cas de licenciement, de démission, de fin de CDD et de mise ou départ à la retraite.
  • En cas de création ou de reprise d'une entreprise par le salarié ou son conjoint.
  • En cas d'acquisition ou d'agrandissement de la résidence principale
  • En cas de surendettement du salarié.

Retrait anticipé d'un PERCO

Seuls 5 cas permettent le déblocage des fonds placés sur un Perco :

  • L'invalidité de l'épargnant, de ses enfants, de son conjoint ou du partenaire pacsé
  • Le décès du salarié (ou de son conjoint ou du partenaire pacsé)
  • Le surendettement de l'épargnant
  • L'acquisition de la résidence principale ou sa remise en état suites à des dommages résultant d'une catastrophe naturelle
  • L'expiration des droits à l'assurance chômage du salarié.


Voir aussi

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