Retraite progressive - Conditions et calcul

Mars 2017

La retraite progressive permet aux salariés de demander la liquidation d'une pension de retraite provisoire tout en poursuivant une activité à temps partiel auprès de leur employeur.


Définition

La retraite progressive est un dispositif permettant à un salarié ayant atteint l'âge de 60 ans de percevoir un pourcentage de sa pension de retraite tout en continuant à travailler à temps partiel. La fraction de la pension de retraite est proportionnelle au temps travaillé : plus ce dernier sera important, plus le pourcentage de la pension touché par le salarié sera faible. Pendant son temps partiel, le salarié continue de cotiser pour sa retraite. Il touche l'intégralité de sa pension lorsqu'il cesse de travailler.

La retraite progressive peut donc permettre de réduire son activité avant la retraite tout en touchant à la fois un salaire et une pension de retraite d'un montant réduit proportionnellement.

Critères exigés

Deux conditions sont exigées :

  • le salarié doit avoir au moins 60 ans ;
  • il doit justifier d'une durée d'assurance au moins égale à 150 trimestres.

Il doit en outre travailler à temps partiel avec un temps de travail inférieur ou égal à 80 % de la durée du travail dans l'entreprise.

Ne peuvent pas bénéficier de la retraite progressive :

  • les cadres au forfait-jours ;
  • les VRP (sauf ceux pouvant justifier de la durée à temps partiel de leur travail) ;
  • les artisans taxi affilié à l'assurance volontaire ;
  • les mandataires sociaux et les dirigeants de société commerciales qui n'ont pas le statut de salarié et ne peuvent produire un contrat de travail.

Montant

Le montant de la retraite progressive dépend de la durée d'activité à temps partielle par rapport à la durée du travail dans l'entreprise. La fraction de la pension vieillesse versée est égale à la différence entre 100 % et la quotité de travail à temps partiel par rapport à la durée du travail à temps complet dans l'entreprise, sans que la quotité de travail à temps partiel ne puisse être inférieure à 40 % et supérieure à 80 %.

Vous pouvez aussi bien déjà être à temps partiel avant votre demande progressive que passer à temps partiel au commencement de celle-ci.

Durée de versement

La retraite progressive est versée tant que l'activité est exercée à temps partiel. Elle cesse d'être versée si l'intéressé reprend une activité à temps complet ou une autre activité à temps partiel.

Demande

Pour faire une demande de retraite progressive, vous devez remplir le formulaire cerfa de demande de retraite progressive puis l'envoyer à votre caisse de retraite. Vous devez joindre au formulaire un certain nombre de documents, parmi lesquels figurent votre contrat de travail à temps partiel, une déclaration sur l'honneur attestant que vous n'exercez pas d'autre activité professionnelle ainsi qu'une attestation de votre employeur mentionnant la durée de travail à temps plein dans l'entreprise.

Crédits photo : 123RF - Cathy Yeulet

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