La dénonciation du contrat après la période d'essai, par l'une ou l'autre des parties, doit être faite par lettre recommandée avec accusé de réception.

Sauf disposition contraire prévue par accord particulier, la durée réciproque du préavis est fixée à un mois.

En cas de licenciement d'un T.A.M.E. ayant plus de deux ans de présence dans l'entreprise, la durée du préavis est portée à deux mois.

Le préavis prend effet à compter de la date de la première présentation de la lettre recommandée avec accusé de réception.

Pour rechercher un nouvel emploi, les T.A.M.E. sont autorisés à s'absenter cinquante heures par mois de préavis. Le moment où seront prises ces heures et leur blocage éventuel, mois par mois, mais non consécutivement sur deux mois, seront déterminés en accord avec l'employeur. A défaut d'accord, le T.A.M.E. en choisira la moitié et l'employeur l'autre moitié.

En cas de licenciement, les heures pour recherche d'emploi ne donnent pas lieu à réduction d'appointements ; les heures non utilisées ne sont pas payées en sus.