Indemnisation du risque incapacité de travail (GIT) à hauteur de 95 % du salaire net sur les 6 premiers mois des arrêts de travail et maintien des garanties actuelles au-delà de cette durée (soit indemnisation de 100 % du salaire net).
L'article 12 du règlement de la CARPILIG-Prévoyance est modifié en ce sens.
Indemnisation du risque invalidité à hauteur de 95 % du salaire net pour les non-cadres.
L'article 24 du règlement CARPILIG-Prévoyance est modifié en ce sens.