Cas de rupture anticipée d'un CDD En principe, ni le salarié, ni l'employeur ne peuvent rompre un contrat à durée déterminée avant son échéance. Sauf, naturellement, si... 2 oct 2009Travail > Contrat de travail > CDD |
CDD : absence de contrat écrit Quel que soit son objet, le contrat à durée déterminée doit prendre obligatoirement la forme d'un contrat écrit. C'est ce que précise... 2 oct 2009Travail > Contrat de travail > CDD |
Comment rompre un CDD Comme son nom l'indique, le CDD (contrat à durée déterminée) ne peut pas être rompu, sauf pendant la période d'essai, avant le terme... 26 aoû 2009Travail > Contrat de travail > CDD |
Modification du contrat de travail pour motif économique L’employeur peut proposer à un salarié une modification de son contrat de travail pour motif économique (difficultés financières, etc.),... 17 aoû 2009Travail > Contrat de travail |
Période d’essai et convention collective : durée maximale Depuis la loi sur la modernisation du marché du travail, la durée des périodes d’essai est comprise entre deux et quatre mois suivant... 1 jui 2009Travail > Contrat de travail > Période d'essai |
Rupture conventionnelle : modèle de formulaire La convention de rupture conventionnelle, qui permet la rupture du contrat de travail d'un commun accord entre salarié et employeur,... 22 jui 2008Travail > Contrat de travail |