Retraite et surcote - Calcul par trimestre

Décembre 2017

Qu'est-ce qu'une surcote de pension de retraite et comment la calculer en fonction du nombre de trimestres travaillés en plus.


Définition

La surcote est une majoration du montant d'une pension de retraite pour les assurés qui travaillent au-delà de l'âge légal de départ à la retraite. La personne procédant de la sorte a déjà cotisé suffisamment pour partir à la retraite à taux plein (50 % de son salaire annuel moyen), mais choisit tout de même de continuer à travailler afin d'obtenir une surcote de sa pension de base. Ce dispositif lui permettra donc d'obtenir une pension un peu plus importante lorsqu'il partira à la retraite.
A l'inverse, l'assuré qui prend sa retraite avant le taux plein subira une décote de sa pension de retraite en fonction du nombre de trimestres qu'il lui manque.


Conditions

Pour bénéficier d'une surcote, l'assuré doit tout d'abord avoir atteint l'âge minimal de départ à la retraite, fixé entre 60 et 62 ans selon l'année de naissance de l'assuré (62 ans pour ceux nés en 1955 ou après).

Deuxième condition : l'assuré doit avoir validé suffisamment de trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, c'est-à-dire à un taux égal à 50 % de son salaire annuel moyen. Le nombre de trimestres à valider pour partir à taux plein dépend de l'année de naissance de l'assuré. Exemples : il faut 165 trimestres pour les assurés nés en 1953 et 1954 et 166 trimestres pour ceux nés entre 1955, 1956 et 1957.

Enfin, l'assuré doit naturellement continuer de travailler (et donc de cotiser) après avoir rempli les deux conditions ci-dessus.

Taux par trimestre

A chaque nouveau trimestre cotisé, l'assuré obtient une majoration du montant de sa pension de retraite de base. Chaque nouveau trimestre donne ainsi droit à une augmentation de 1,25 %.

Exemple

Né en 1955, Claude a 62 ans et a déjà validé 166 trimestres, soit le nombre de trimestres à acquérir pour partir à taux plein pour sa génération. S'il partait à la retraite à cet âge, il toucherait une pension de 1300 euros par mois.

Mais Claude décide de travailler un an de plus, soit 4 trimestres supplémentaires, pour bénéficier d'une surcote. Sa surcote sera donc égale à 4 x 1,25 = 5 %. Le montant de sa majoration sera donc de 1300 x 5 % = 65 euros de plus par mois.

Plafond

En principe, le montant d'une pension de retraite ne peut pas dépasser 50 % du plafond annuel de la sécurité sociale (cf. le plafond d'une pension de retraite). Néanmoins, vous pouvez toucher un montant situé au delà de ce plafond par le biais de la surcote.

La surcote reste donc intéressante y compris lorsque le montant de votre pension atteint la moitié du plafond de sécurité sociale, puisque vous pourrez toujours dépasser ce montant maximum.

Complémentaire

Le système de surcote ne s'applique pas à votre retraite complémentaire Agirc - Arrco. Toutefois, vos périodes travaillées en plus vous permettront d'acquérir des points supplémentaires pour majorer le montant de votre pension de retraite complémentaire. Le fait de continuer à travailler permet donc de majorer à la fois sa retraite de base et sa retraite complémentaire.

Procédure et démarches

En principe, l'assuré qui bénéficie d'une surcote n'a aucune formalité à accomplir auprès des caisses de retraite. Il lui suffit de continuer à travailler. La majoration sera automatiquement intégrée au calcul du montant dû lorsqu'il demandera sa pension vieillesse.

Fonctionnaire

Ce système existe également dans la fonction publique, mais la surcote de la retraite d'un fonctionnaire est régie par des dispositions spécifiques.

Crédits photo : 123RF - ratmaner


Publié par Matthieu-B.
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