A la base du
calcul des allocations-chômage, le montant du SJR (salaire journalier de référence) dépend de deux facteurs.
1. La période de référence. Le SJR prend en compte les douze derniers mois civils précédant le dernier jour travaillé et payé à l'intéressé. Si ce dernier jour tombe à la fin du mois, celui-ci est inclus dans la période de référence.
2. Les rémunérations afférentes à cette période de référence, que ces rémunérations aient été perçues ou non au cours de la période. Il s'agit donc non seulement du salaire normal, mais aussi des treizièmes mois, des primes de fin d'année, etc., calculées prorata temporis.
Les périodes de suspension du contrat de travail (maladie, maternité, etc.) n'ayant pas donné lieu à une rémunération normale ne sont pas prises en compte dans le calcul du SJR. Sont également exclues les sommes versées à l'occasion de la rupture du contrat (indemnités de licenciements, indemnités compensatrices de
congés payés, de
préavis, etc.).
Le salaire journalier est égal au total des rémunérations afférentes telles que définies ci-dessus divisé par le nombre de jours ayant donné lieu à rémunération.
Voir notre dossier chômage
A voir également
Communautés d'assistance et de conseils.
Réalisé en collaboration avec des professionnels du droit et de la finance, sous la direction d'Eric Roig, diplômé d'HEC
