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Salaire brut et salaire net - Calcul du brut / net

Mai 2015

Comment passer du salaire brut au salaire net ou calculer le salaire net à partir du salaire brut, après prise en compte des cotisations et charges salariales mentionnées sur le bulletin de paye.


Simulation


Méthode

Pour passer du salaire brut au salaire net, il existe une technique simple et rapide qui vous permet de calculer de tête le salaire net qui vous sera versé chaque mois à partir de votre salaire brut. Pour cela, il vous suffit de déduire 23 % (soit un peu moins d'un quart) du montant du salaire brut que vous touchez pour obtenir une estimation de votre salaire net. Exemple de calcul : si vous gagnez 2000 euros brut par mois, vous toucherez environ 2000 - (2000 X 23 / 100) = 1540 euros net.
Si vous travaillez dans la fonction publique, vous devez appliquer le taux de 15 % au lieu de 23 %.

Cette formule de calcul permet d'évaluer rapidement le montant de votre salaire net à partir de votre salaire brut, mais il ne s'agit bien évidemment que d'une estimation approximative, le taux exact de réduction applicable variant en fonction des entreprises. Pour calculer le montant exact du salaire qui vous sera versé, vous devez plus précisément déduire les montants des charges salariales indiqués sur votre bulletin de salaire.

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net


Bulletin de paye

En effet, le bulletin de paye remis au salarié mentionne à la fois le salaire brut et le salaire net à payer. Il doit comporter plusieurs mentions obligatoires. Notamment...

  • L'identité de l'employeur ;
  • La convention collective applicable ;
  • La nature de l'emploi occupé par le salarié avec son indice de classification ;
  • Les dates de congés payés pris par le salarié ;
  • Le montant de la rémunération brute, généralement en haut de la feuille de paye ;
  • Les éventuels primes et avantages en nature ;
  • Le détail des charges sociales patronales et salariales :
    • CSG et CRDS,
    • Les cotisations maladie-maternité, assurance vieillesse, allocations familiales,
    • Les cotisations assurance-chômage,
    • Les cotisations retraite et prévoyance.

Calcul

Pour calculer le salaire net, il faut donc déduire du salaire brut toutes les cotisations sociales à la charge du salarié (CSG, CRDS, cotisations de sécurité sociale, cotisations chômage, cotisations de retraite complémentaire...). Le salaire brut est ainsi indiqué en haut de votre fiche de paie, tandis que le salaire net à payer est mentionné en bas de la feuille, après déductions des charges salariales. En cas de doute sur le calcul effectué sur votre fiche de paie, adressez-vous au responsable des paies ou au responsable des ressources humaines de votre entreprise pour lui demander des explications sur les déductions effectuées.

Primes

Si vous bénéficiez d'une prime (prime d'ancienneté, 13e mois, etc.), vous devez ajouter son montant brut au salaire brut. C'est à partir de cette somme que vous pourrez calculer le montant net qui vous sera versé par l'employeur. Pour en savoir plus, voir prime d'entreprise et cotisations sociales.

Smic net

Dernière précision : si vous touchez le Smic, attention à ne pas confondre le montant du smic brut avec le montant du smic net qui vous sera versé par votre employeur : le montant du salaire minimum fixé par la réglementation est un montant brut.

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Publié par ericRg.
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