Taux des cotisations sociales 2017 sur les salaires

Octobre 2017

Les taux des charges et cotisations sociales sur les salaires versés en 2017 sont les suivants.

Le taux de la cotisation vieillesse sur les salaires a légèrement augmenté par rapport à l'an dernier. La part salariale est passée de 0,35 % à 0,40 % tandis que la part patronale est désormais de 1,90 % (contre 1,85 % auparavant). Concrètement, cette hausse entraine donc une légère baisse des rémunérations.


Tableau

Voici le tableau applicable en 2017 pour mieux comprendre sa feuille de paie.
Depuis le 1er juillet 2017, le taux de l'AGS est passé de 0,20 % à 0,15 %.

Régimes% total% Empl.% Sal.Assiette
I. URSSAF
Assurance maladie13,6412,890,75T
Solidarité autonomie0,30,3T
Allocations familiales*3,45 ou 5,253,45 ou 5,25T
Assurance vieillesse déplafonnée2,301,900,40T
Fin. orga. synd.0,0160,016T
Accidents du travailTx var.Tx var.T
CSG7,57,598,25% du brut
CRDS0,50,598,25% du brut
Assurance vieillesse plafonnée15,458,556,90< 1 P
Aide logement-Fnal (1)0,10,1<1P
Aide logement-Fnal (2)0,50,5T
II. Pôle emploi
Chômage6,44,052,4< 4 P
AGS0,150,15< 4 P
III. Retraites compl.
Cadres
Arrco TA (3)7,754,653,10< 1 P
Ass. décès obligatoire1,51,5< 1 P
AGFF TA2,001,20,8< 1 P
Agirc TB (4)20,5512,757,801 P < et < 4 P
Apec0,060,0360,024< 4 P
AGFF TB2,201,300,901 P < et < 4 P
Agirc TC (5)20,55Rép. libreRép. libre4 P < et < 8 P
AGFF TC 2,201,300,904 P < et < 8 P
CET (6)0,350,220,13< 8 P
Non-Cadres
Arrco T1 (7)7,754,653,10< 1 P
AGFF T121,20,8< 1 P
Arrco T2 (7)20,2512,158,101 P < et < 3 P
AGFF T22,21,30,91 P < et < 3 P
IV. Taxes
Sur les salaires (8)4,254,25T
Construction (9)0,450,45T
Apprentissage (10)0,680,68T
Form. continue (11)
+ de 10 salariés1,001,00T
moins de 10 salariés0,550,55T

P = plafond SS mensuel
T = totalité du salaire
(*) 3,45% pour les salaires bruts inférieures à 3,5 Smic. Ce seuil est applicable depuis le 1er avril 2016 (il était fixé à 1,6 Smic avant cette date).
(1) Moins de 20 salariés.
(2) au moins 20 salariés
(3) Taux prenant en compte le pourcentage d'appel de 125 %.
(4) Taux prenant en compte le pourcentage d'appel de 125 %. Pour les cadres dont la tranche B est faible ou nulle, des cotisations sont dues à l'Agirc au titre de la GMP.
(5) Taux prenant en compte le pourcentage d'appel de 125 %.
(6) S'ajoute aux cotisations Agirc.
(7) Taux tenant compte du pourcentage d'appel de 125 %.
(8) Non exigible dans la mesure où l'employeur est assujetti à la TVA. Des taux majorés s'appliquent au-delà de seuils revalorisés annuellement.
(9) Au moins 20 salariés.
(10) A la taxe proprement dite, s'ajoute une contribution supplémentaire. En Alsace-Moselle, le taux de la taxe d'apprentissage est ramené à 0,44 % au lieu de 0,68 %.
(11) Participation supplémentaire de 1 % sur la rémunération des salariés sous contrat à durée déterminée et de 2,10 % sur celles des intermittents du spectacle quel que soit l'effectif. Taux spécial de 1,3 % pour les entreprises de travail temporaire d'au moins 10 salariés.

Réforme 2018

Emmanuel Macron souhaite augmenter la CSG dès l'année 2018. Le taux de CSG prélevé sur les salaires passerait ainsi de 7,5 à 9,2 %, soit une hausse de 1,7 %. En contrepartie, le président de la République compte supprimer les cotisations chômage (0,75 %) et maladie (2,4 %). Au final, les salaires nets devraient donc légèrement augmenter.

Toutefois, la suppression des cotisations chômage et maladie ne se fera qu'en deux temps. Une première baisse aura ainsi lieu le 1er janvier 2018 (en même temps que la hausse de la CSG). La suppression définitive de ces cotisations entrera ensuite en vigueur en septembre-octobre 2018.

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Publié par ericRg.
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