Cumul d'emplois et temps de travail du salarié

Septembre 2016

Un salarié peut parfaitement travailler chez plusieurs employeurs. A condition de ne pas dépasser au total les durées maximales de travail fixées par la loi.

Le respect de ce plafond suppose que le nouvel employeur connaisse les horaires du salarié dans son autre emploi. Si ce salarié ne communique pas ces horaires, il empêche son employeur de calculer la durée totale de son travail et risque ainsi de le mettre en infraction avec le code du Travail.

Un comportement qui peut justifier un licenciement pour faute grave d'après un arrêt de la Cour de cassation en date du 19 mai 2010.


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