Retraite Macron - Explications sur la réforme des retraites

Mai 2017

Emmanuel Macron a pour projet de réformer les retraites. Il veut instaurer un système universel où votre retraite serait calculée à partir de vos cotisations et de votre espérance de vie. Explications.


L'une des mesures phares d'Emmanuel Macron aux présidentielles 2017 reposait sur son projet de réforme des retraites. Le nouveau président de la République souhaite uniformiser les règles de calcul des pensions de retraite. Une réforme qui sera naturellement précisée au cours du quinquennat. Voici, pour le moment, des explications sur les changements à venir à partir des premiers éléments fournis au cours de la campagne présidentielle.

Calcul

Actuellement, les retraites sont calculées à partir du salaire annuel moyen perçu par chaque salarié au cours de sa carrière, que l'on multiplie par un taux de liquidation, lui-même évalué en fonction du nombre de trimestres cotisés.

Macron souhaite revenir sur ces règles de calcul en créant pour chaque salarié un compte virtuel (« compte notionnel ») sur lequel seraient enregistrées les cotisations prélevées tous les mois sur les salaires. Lorsque le salarié souhaite partir en retraite, on retiendrait alors l'ensemble des sommes versées au cours de la carrière, que l'on diviserait par le nombre d'années de vie restantes "en théorie". Ce nombre serait évalué à partir de l'espérance de vie pour la classe d'âge concernée.

Exemple

Exemple : soit un salarié partant à la retraite à 65 ans ayant cotisé 150 000 euros. Si l'espérance de vie pour sa génération est de 78 ans, il lui reste donc théoriquement 13 ans à vivre. Le montant annuel de sa retraite sera alors égal à 150 000 / 13 = 11538 euros par an, soit 962 euros par mois.

Cotisations

Le régime par répartition sera conservé. Les cotisations versées aujourd'hui continueront donc de payer les pensions des actuels retraités.

Tout le monde ne versera pas les mêmes montants de cotisations. Les taux de cotisation continueront donc à différer selon les statuts (salariés, indépendants, etc.).

Pénibilité

Tous les salariés n'ont pas la même espérance de vie. Ceux exposés aux travaux pénibles vivent, par exemple, moins longtemps que ceux qui ne le sont pas. Pour le moment, le programme du candidat précise simplement que la « pénibilité » sera retenue dans la formule de calcul des retraites. Il faudra donc attendre des informations plus précises de la part du gouvernement pour connaître les modalités de cette prise en compte.
Actuellement, les salariés exposés aux facteurs de pénibilité acquièrent des points sur leur compte pénibilité, qui peuvent leur permettre de partir à la retraite plus tôt que l'âge minimal (62 ans).

Carrière longue

Selon le programme d'En Marche, la réforme continuera à tenir compte des carrières longues qui, aujourd'hui, permettent de partir à la retraite avant l'âge minimum légal. Sur ce sujet aussi, peu d'informations ont filtré concernant les modalités de prise en compte des carrières longues dans le futur régime de retraite.

Age légal de départ

Macron a indiqué qu'il ne comptait pas augmenter l'âge légal de départ à la retraite pendant son quinquennat, aujourd'hui fixé à 62 ans.

CSG

En raison de sa complexité, cette réforme n'entrera pas en vigueur dès le début du quinquennat. En revanche, le nouveau président souhaite rapidement augmenter la CSG prélevée sur les retraites. Une hausse qui devrait impacter environ 6 retraités sur 10. Voir ainsi Macron et CSG – Ce qui va changer.

Crédits photo : 123RF - ginasanders

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Publié par Matthieu-B.
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