Les dispositions qui suivent concernent les départs après le 1er juillet 2011. Les départs avant le 1er juillet 2011 obéissent à des règles différentes.
Les personnes qui ont commencé à travailler avant 18 ans peuvent bénéficier d'un départ avant l'âge légal de la retraite sous réserve de respecter trois conditions :
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 56 ans.
A la fin de l'année civile de vos 16 ans, votre durée d'assurance doit être d'au moins 5 trimestres (4 trimestres dans l'année civile de vos 16 ans si vous êtes né au 4e trimestre).
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 56 ans si vous êtes né avant 1954.
A la fin de l'année civile de vos 17 ans, votre durée d'assurance doit être d'au moins 5 trimestres (4 trimestres dans l'année civile de vos 17 ans si vous êtes né au 4e trimestre).
Vous pouvez partir à la retraite à partir de 56 ans si vous êtes né à partir du 1er juillet 1951.
A la fin de l'année civile de vos 18 ans, votre durée d'assurance doit être d'au moins 5 trimestres (4 trimestres dans l'année civile de vos 18 ans si vous êtes né au 4e trimestre).
Pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrières longues, vous devez justifier d'une durée d'assurance égale à la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein augmentée de 8 trimestres.
Le nombre de trimestres cotisés nécessaire dépend de votre âge de départ à la retraite anticipée et de votre année de naissance.
Transmission du patrimoine : tout ce qu'il faut savoir