Embauche du stagiaire - période d'essai

Septembre 2016

L'embauche du stagiaire après le stage débouche-t-elle sur une période d'essai ?

Il arrive souvent qu'à l'issue de sa dernière année, un étudiant soit embauché par l'entreprise au sein de laquelle il a déjà effectué un stage. Si cette embauche a lieu dans les trois mois qui suivent la fin du stage, la période d'essai est réduite de la durée de ce stage.

Mais, sauf accord collectif plus favorable, la durée de la période d'essai ne peut pas être réduite de plus de la moitié.

Lorsque l'embauche a lieu dans un poste de travail directement lié aux activités de l'étudiant pendant son stage, la durée du stage est intégralement déduite de la période d'essai, sans plafond aucun.

En outre, en cas d'embauche après un stage de plus de deux mois, la durée de ce stage est pris en compte pour le calcul de l'ancienneté.


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