Mes stages, mes « petits boulots » étudiants ou mes jobs d'été sont-ils pris en compte dans le calcul de ma retraite ?
Les jobs d'été, les petits boulots ou les stages rémunérés sont pris en compte dans le
calcul de la retraite à condition d'être déclarés. Pour vérifier si ces périodes ont bien été prises en compte dans le calcul de votre retraite, vous pouvez consulter votre
relevé de carrière.
Concernant les stages en entreprise, seuls ceux donnant lieu au versement d'une indemnité d'un montant supérieur au
minimum légal sont retenus dans le cadre du calcul de la retraite. La différence entre le montant versé au stagiaire et le minimum légal de la gratification est alors prise en compte dans le cadre de la validation des trimestres.
Exemple : pour une gratification mensuelle égale à 1200 euros en 2011, la somme prise en compte pour le calcul des cotisations sera de 1200 - 417,09 = 782,91 euros.Réalisé en collaboration avec des professionnels du droit et de la finance, sous la direction d'Eric Roig, diplômé d'HEC
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Matthieu-B -
Dernière mise à jour le 9 novembre 2011 à 12:06 par Matthieu-B
