La lettre de licenciement qui énonce que le
licenciement a été prononcé en raison de l'inaptitude à son poste de travail du salarié répond à l'exigence légale de motivation prévue par l'article L. 122-14-2 du code du travail, peu important qu'elle ne précise pas que le reclassement du salarié était impossible, question qui relève non de l'exigence formelle de motivation, mais de l'appréciation du bien-fondé du licenciement.
CA Poitiers (ch. soc.), 26 juin 2007 - RG n° 05/03285.
Cour de cassation