Sous réserve des périodes de carences prévues par les Assedic, l’indemnisation d’un salarié licencié ou involontairement privé d’emploi débute après la fin de son contrat de travail, qui correspond au terme du préavis. Attention : quand le salarié a renoncé volontairement à son préavis, l’indemnisation débute à la fin théorique du préavis que le salarié aurait dû effectuer. Et cela même s’il n’a touché aucune indemnité compensatrice pendant cette période. Pour la Cour de cassation, les Assedic n’ont pas à indemniser un salarié qui a perdu volontairement un revenu qu’il aurait dû percevoir de son employeur. (arrêt du 26 juin 2008)