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Licenciement et préavis non effectué

Dernière mise à jour le 10 août 2008 à 11:26 par ericRg
Publié par ericRg

Quand un salarié fait l’objet d’un licenciement, il doit effectuer le préavis prévu par la loi ou la convention collective, sauf si l’employeur l’en dispense et lui verse une indemnité compensatrice. S’il quitte son poste de travail sans exécuter ce préavis, il devra verser une indemnité à son employeur. C’est ce qu’a rappelé la Cour de cassation dans un arrêt en date du 18 juin 2008.

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