Publié par ericRg, dernière mise à jour le dimanche 10 août 2008 à 11:26:41 par ericRg
Quand un salarié fait l’objet d’un licenciement, il doit effectuer le préavis prévu par la loi ou la convention collective, sauf si l’employeur l’en dispense et lui verse une indemnité compensatrice. S’il quitte son poste de travail sans exécuter ce préavis, il devra verser une indemnité à son employeur. C’est ce qu’a rappelé la Cour de cassation dans un arrêt en date du 18 juin 2008.