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Période d'essai : rupture abusive

Dernière mise à jour le 26 avril 2009 à 14:20 par ericRg
Publié par ericRg
La période d'essai est destinée à permettre à l'employeur d'apprécier les qualités professionnelles du salarié.

Dès lors, commet un abus dans l'exercice de son droit de résiliation l'employeur qui résilie le contrat de travail au cours de la période d'essai au motif que le salarié refuse la diminution de sa rémunération contractuelle.

Soc. - 10 décembre 2008. REJET

N° 07-42.445. - CA Limoges, 19 mars 2007.

Source : Cour de cassation
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