Dès lors que l'employeur lui notifie un
licenciement pour motif économique, le salarié est recevable à invoquer une violation de l'ordre des licenciements, peu important qu'il ait accepté de bénéficier du revenu de substitution mis en place par l'employeur, jusqu'à la liquidation des droits à la retraite.
Soc. - 13 janvier 2009. REJET
N° 07-44.398. - CA Paris, 5 juillet 2007.
Cour de cassation