Par application des articles L.461-5 et R.441-11 du code de la sécurité sociale, tout organisme de sécurité sociale doit, préalablement à une décision de prise en charge d'une maladie professionnelle, envoyer à l'employeur le double de la déclaration de maladie professionnelle et le certificat médical attestant de cette maladie, un tel certificat devant compléter la déclaration, comme le précise le premier texte susvisé.
En l'espèce, la caisse primaire d'assurance maladie a transmis, par courrier, à l'employeur, une copie de la déclaration de maladie professionnelle établie par le salarié. Il ressort de la formulation de ce courrier et de l'énoncé des pièces jointes que seule une copie de la déclaration de maladie professionnelle a été envoyée, sans que celle-ci soit accompagnée du certificat médical indiquant la nature de la maladie, la caisse précisant d'ailleurs au destinataire que la déclaration lui était parvenue accompagnée d'un tel certificat.
En conséquence, la caisse n'a pas satisfait à son obligation d'information. Ses décisions sont alors inopposables à l'employeur.
CA Bourges (ch. sociale), 29 février 2008. - RG n° 07/00778
Cour de cassation