Une nouvelle aide à l'embauche d'apprentis a été mise en place par le décret du 15 juin 2009 (n°2009-693).
Elle est destinée aux employeurs de moins de cinquante salariés, les effectifs étant appréciés au 31 mars 2009.
L'aide est accordée pour toute embauche d'une durée effective de deux mois au moins réalisée entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Le montant de l'aide est de 1 800 euros par embauche. Le tiers de l'aide est accordé à l'issue des trois premiers mois d'exécution du contrat. Le solde de l'aide est versé à l'issue du sixième mois d'exécution du contrat.
Pour pouvoir bénéficier de l'aide, l'entreprise ne peut avoir procédé, dans les six mois qui précèdent l'embauche, à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement, ni avoir rompu un contrat de travail avec le même apprenti postérieurement au 24 avril 2009.

Pour les conditions pratiques et les formalités, voir la fiche sur l'embauche de jeunes en contrat de professionnalisation