Votre fille se marie, votre grand-père vient de décéder... vous pouvez demander un congé exceptionnel d'absence rémunéré. L'article L. 3142-1 du Code du travail prévoit en effet que « tout salarié bénéficie, sur justification et à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence de : 1. Quatre jours pour son mariage ; 2. Trois jours pour chaque naissance survenue à son foyer ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d'absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ; 3. Deux jours pour le décès d'un enfant ; 4. Deux jours pour le décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité ; 5. Un jour pour le mariage d'un enfant ; 6. Un jour pour le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur ».
Toutefois, selon les entreprises, les secteurs et les conventions collectives, l'octroi de ce type de congés peut varier. Consultez votre contrat de travail, les accords collectifs ou le Guide d'accueil des collaborateurs de votre entreprise avant de faire votre demande.
Nom Prénom expéditeur
N° Rue
CP Ville
Nom Prénom destinataire
N° Rue
CP Ville
Objet : demande de congé exceptionnel pour cause de (préciser)
Conformément à l'article L. 3142-1 du Code du travail, je vous informe que je souhaite bénéficier d'un congé pour événements familiaux, motivé par (préciser la raison de votre demande).
Je serais par conséquent absent pour une durée de (préciser le nombre de jours) du (préciser la date) au (préciser la date).
Formule de politesse
Toutes les lettres doivent être adressées en recommandé avec accusé de réception, avec vos noms et adresses en haut à gauche, le destinataire en dessous à droite, et éventuellement les références du dossier et la liste des pièces jointes.
Ai je le droit des congés pour évènements familiaux