Il est parfaitement possible de créer ou reprendre une entreprise, quelle que soit sa forme (entreprise individuelle, société, etc.) tout en conservant son poste de salarié.

Dans le secteur privé, l'employeur ne peut pas s'y opposer sous réserve que le salarié remplit les tâches qui sont les siennes et n'exerce pas une activité concurrente de celle de son employeur.

Les fonctionnaires peuvent aussi créer une entreprise tout en conservant leur poste, mais les conditions sont plus restrictives.

Dans tous les cas, le salarié qui exerce par ailleurs une activité non-salariée devra cotiser aux deux régimes sociaux, quelle que soit l'importance de l'activité indépendante. En d'autres termes, l'ensemble des retenues salariales seront prélevées sur son salaire, et il devra payer, par ailleurs, l'ensemble des cotisations des non-salariés (Urssaf, retraite, etc.), à l'exception des cotisations d'assurance-maladie, dont sont exonérés les entrepreneurs qui exercent par ailleurs une activité salariée.

• cf. notre dossier sur la création d'entreprise