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Licenciement pour insuffisance professionnelle

Dernière mise à jour le 21 mai 2008 à 20:27 par ericRg
Publié par ericRg

Un salarié peut être licencié pour insuffisance de résultat. Encore faut-il que l’employeur puisse réellement prouver cette insuffisance professionnelle. C’est notamment le cas quand, par exemple, les autres vendeurs du même secteur et du même site, réalisent des performances nettement supérieures à celles de l’intéressé. (Cour de cassation, arrêt du 31 octobre 2007, N°06-44.165)

cf aussi :

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