Publié par ericRg, dernière mise à jour le mercredi 21 mai 2008 à 20:38:54 par ericRg
Un employeur peut installer, s’il le souhaite, des caméras de surveillance dans l’enceinte de l’entreprise. Mais il ne lui suffit pas d’apposer des affichettes et d’informer le comité d’hygiène et de sécurité. Il lui faut aussi consulter le comité d’entreprise, informer l’ensemble de ses salariés et surtout faire une déclaration à la CNIL (Commission nationale Informatique et Libertés). En outre, il devra prouver que ce mode de surveillance est justifié par l’activité de l’entreprise.