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Licenciement et date de l’entretien préalable

Dernière mise à jour le 25 mai 2008 à 17:03 par ericRg
Publié par ericRg
Dans la procédure de licenciement, le salarié concerné doit avoir le temps de préparer l’entretien préalable, au cours du quel il peut d’ailleurs se faire assister. La loi a donc prévu un délai minimum de cinq jours entre la réception de la lettre de convocation (date de la remise en main propre ou de la première présentation de la lettre recommandée) et la date de l’entretien préalable. Cette période se compte en jours pleins, hors jour de réception et hors dimanche (jour non ouvrable).
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