Bonjour!

J'aimerais savoir s'il est possible de travailler pendant ses congés ou en dehors de son travail à temps plein dans la limite des heures maximales.

Qu'en est-il pour le cas des personnes qui ayant le BAFD doivent le renouveler et pour celà n'ont que leurs congés pour le faire?

Merci de vos réponses!!

Est ce que j'ai droit a des congés payés si j'ai un contrat étudiant de 8h par semaine. Je suis à Intermarché depuis 2an 1/2. Je n'y est jamais eut droit avant car je n'avais pas un contrat d'heure fixe d'après le comptable. Ai-je droit a 5 semaines de vancances comme tout le monde??

Bonjour a tous alors voila je suis dans une pâtisserie en cdi et mon patron a beaucoup de mal a me payer mes heure supplémentaire (il men compte environ une sur 3).je vais devoir donc quitté mon boulot pacque lui sa la range bien mais mes compte ne suive plus du tout et la question et assez surprenante mais dans quel situation en tirerai je le plus avantage si je me fait viré ou si je part de moi méme. merci a tous pour vos reponse je suis bloquer je ne sais plus quoi faire merci davance

Bonjour

Je suis a temps partiel et je ne travaille pas le mercredi. Mon employeur à décider que tout le personnel allait suivre une formation et a choisi comme jour le mercredi. Ma question est donc : a t'il le droit de m'imposer la formation le mercredi jour de repos?

merci d'avance

Bonjour, je suis en contrat etudiant à carrefour en cdi depuis 2006, j'ai un souci on m'interdit de prendre des congés durant l'été pourtant l'année derniere j'ai pris 3 semaines et j'étais pas la seule à avoir eu des congés 3 semaines (idem les autres en contrat etudiant).Mon résponsable ma montrés une feuille qui montionnait que les étudiants n'avaient pas le droit d'acquerir des congés durant les vacances scolaires et jours fériés.Cela fait 15 jours jours que je lui demande de me donner cette feuille il ne veut toujours pas me la donner.Une fois il me dis que cela est mentionné dans la convention collective ce qui est faux car il ya rien qui mentionne cet effet, et une fois il me dis que c'est il directeur qui mentionne cela dans le réglement intérieur ce qui n'a rien a voir avec les congés.

slvp on peut m'aider en me guider si cela est excte ou pas et ce que je peut faire



a h j'ai une autre question en tant qu'érudiante à la fac j'ai droit de prendre des jours pour passer des examens car je suis toujours en conflie a cause de ca me formulant que c'est une absence injustifié ( j'ai eut une sanction disciplinaire car j'ai pris un jour pour réviser me disant c'est impossible d'avoir un exame le samed )

merci de me répondre

Je souhaiterais savoir svp, quel sont les avantages à travailler a intermarché? primes ect

Bonjour,

Je travaille à temps partiel, 30 h par semaine, je ne travaille pas le mercredi, je voudrais poser mes congés et je voudrais savoir si je peux poser mes congés à partir du jeudi et si je pose mes congés à partir du si on doit me décompter le mercredi en jour de congés. ensuite mes congés se termineraient le le 17 aout 2008 au soir et je voudrais savoir qu'étant donné que le 15 août est un vendredi, dans la prise de mes congés va t on me decompter le samedi (sachant que mes congés sont décomptés en jours ouvrables. Congés à poser du 31/07/2008 au 17/08/2008 combien doit on me décompter de jours. Merci de me répondre

6J'ai 0 jours de congés ( reliqauts de congés non pris) avant mon départ en retraite. Je ne souhaite pas les prendre ,en raison de l'orgnaisation de mon travail avant départ definitif ( remplacant non encore arrivé) en retraite . Mon employeur peut il accepter et en ce cas me payer ces jours.

Bonjour,

je suis en contrat étudiant CDI chez Carrefour, le samedi (et les vacances si besoin), je voulais savoir s'il y a un préavis pour la rupture de contrat ...

Merci bcp pour votre réponse.

Bonsoir,

Je suis embauchée en CDI à temps plein et je souhaiterai demander un temps partiel pour suivre une formation. La formation se déroule sur 3 jours donc je travaillerai que 2 jours par semaine. Cette formation dure 1 année. Est il possible de demandé un temps partiel pour ce motif.

De plus, je devrais effectuer un stage de 3 mois et l'aimerai le faire au sein de mon entreprise, cela sera plus simple. Durant le stage je serais à temps plein mais uniquement pour ma formation c'est à dire que je n'effectuerai pas des tâche de mon entreprise. Est ce que c'est possible??

Merci d'avance pour votre réponse.

Bonsoir,

Tu es tout à fait en droit de demander à passer à temps partiel. Ton employeur peut néanmoins refuser à condition de le justifier, c'est à dire s'il n'a pas d'emploi correspondant ou si cela porte atteinte à la bonne marche de son entreprise.

Avant de te lancer commence déjà par discuter avec ton employeur pour voir ce qu'il en pense. C'est le genre de chose qui peut vite dégénérer si tu lui balance çà du jour au lendemain.

Par contre pour ta seconde question, je saisi pas pourquoi tu veux faire ton stage chez ton employeur si tu veux pas faire les tâches qui va te donner ?

Il me parait difficilement concevable que ton employeur accepte que pendant 3 mois tu ne travaille pas au poste pour lequel tu as demandé un temps partiel.

Comme tu as dejà eu ton année de CIF, le seul moyen que je vois c'est un temps partiel annualisé qui fixerait que pendant ces 3 mois tu ne travaillerais pas et en contre partie tu aurais un horaire plus élevé sur les 2 jours sur le restant de l'année. Mais ceci n'est possible que si un accord le prévoit (conventionnel, de branche ou d'entreprise).

Mes compétence sont un peu limite pour ton cas, désolé de pas pouvoir t'aider d'avantage.