Salut,

quel est le problème?
En cas d'absence de contrat écrit,le cdi est effectif par défaut,donc tout va bien.

:) <<Si tu le fais,fais-le bien.(Aristote)>>

Mon patron me paye tous les 5 du mois, la date de paye tombe un dimanche quand dois-t'il me payer?

le 1 er nov est férié, le 2 et le 3 congés

Dans ta réponse qu'entends-tu par "anti-daté"?

Merci d'avoir répondu à ma question. Je travaille pour lui en CDI depuis le 1er novembre 1993 et aucun contrat écrit n'a été rédiger, et g jamais eu de déclaration d'embauche . Apparaement il m'a dit k'un contrat est en cours (avace je suis sur des fonctions qu'il a ajouteraprès une disputes aveclui), et apparement c un contrat qui date du jour où g commencer .

Slt...je viens d etre licencier pour faute grave le 7aout 2007.les 13 et 14 aout 2007 mon patron me demande d effectuer un remplacement d un collegue et chose ke je fais...je met au courant la ddte ki me demande de me faire verbaliser par la police pour avoir un constat et une preuve....jai pu avoir deux constat pour travail dissimuler par dissimulation de salarier...un de la police et un de la ddte....ensuite mon patron se fais convoquer pour s expliquer devant les inspcteur ddte et leurs pretend qu un ordre de mission interim dune agence luxembourgoise devrais me parvenir....pour en fait masquer cette ladite periode au black.....a ce jour tjrs rien sauf ke l agence ma telezphoner pour me dire kil mavait envoyer hier le contrat temporaire couvrant la periode du 13 et 14 aout et ke je devais la signer et leurs renvoyer celui ci....c est un document antidatee et je ne signerais rien........renseignez moi a ce sujet svp merci.........

........renseignez moi a ce sujet svp merci.........

Si tu signes tu fais un faux en éctiture , de plus tu peux être poursuivi pour complicité si ton patron est condamné.

De plus il t'as licencié , donc je nois pas pourquoi tu te "mouillerais " pour lui .

contactes, l'inspection du travail , ils sont formé pour ça .ils te donneront la marche à suivre .et ils vont étudier ton dossier complétement .

Bonjour, quelqu'un c, si on peut travailler à coté pendant un contrat d'apprentissage????

Mon employeur veut me modifier mes horaires de travail k j'effectue depuis 7 ans car il rencontre des problèmes avec une des autres salariée (en fait sans aucun accord de personne elle faisait les horaires qui l'interressait! mais comme elle poinatie il ne pouvait les ignorer or en s'en appercevant alors k cela dure depuis 1an il exige qu'elle fasse ses horaires de cintrat elle rafuse pour raisons d'organisation liées à son enfant et mon employeur me 2mande de "m'arranger avec elle" chose ki n'a pas été possible car g moi aussi des soucis de garde pour mon fils) .Mon employeur veut trancher et nous modifier nos horaires. Gfais valoir le fait k MOI je m'étais TOJOURS adpaté à mes horaires de travail (je paie une école privée à mon fils qui me coute 200euros par mois afin qu'il puisse etre gardé juqu'à 18h30) et qu'en outre je n'avais pas à souffrir des problèmes qu'il rencontrait avec ma collègue.
mA QUESTION EST LA SUIVANTE QUEL EST LE TEXTE DE LOI KI STIPULE Q'4AU BOUT D4UNE CERTAINE P2RIODE LES HORAIRES NON CHANG2S SONT CONSID2R2S COMME D2FINITIVEMENT ACQUIS?

Bonjour
Quelqu'un peut-il me renseigner
J'ai commencé à travailler à 15 ans,seulement j'étais en apprentissage donc rémunérer au pourcentage du smic et maintenant je me retrouve avec huit trimestres en moins pour la retraite
Quelle solution adoptée pour récupérer ces trimestres?autre que le rachat,je trouve le prix aberrant pour un trimestre il faut compter entre 3000 et 5000€
Merci de vôtre réponse

Comme le fond des centaines d'entreprise en france le fait de ne pas renouveller un contrat ne fait pas courir celui ci de maniere tacite le contrat CDD non renouveller et considerer de par la jurisprudence de la cours de cassation comme un CDI se qui ouvre les mme protection qu'un CDI les méme mesure de resiliation et les mme droit a la prime de licenciement nous somme bien d'accord lorsque l'employeur demande de faire signer un contrt anti dater celui qui accepte et y apose sa signature se retrouve donc soumis au condition du contrat qu'il vient de signer a savoir qu'en droit le contrat anti dater n'existe pas si vous vouler revenir sur cela il faudra prouver la veraciter de vos propos devant un tribunal car on ne vous aura pas mis le couteau sous la gorge pour le signerni sous contraite a par moral peut etre se qui reste en fait difficile a prouver en tous cas n'oublier pas CDD non reconduit = reconduction sous forme tacite en CDI :) la justice va dans le sens de la protection du salarier voila n'hésiter pas a me contacter pour de plus ample precision ;)....

Bonjour,
j'ai travaille un an en CDD dans une ecole privee (annee 2006-2007), puis je suis passee depuis juin 2007 en CDI, mais je n'ai jamais signe de contrat ,je n'ai rien reclame.
Mais debut 2008, j'ai reclame des modifications de mes conditions ( prise en compte de mon anciennete acquise a l'etrange, etc.) et j'ai demande a ce qu'elles soient d'ailleurs notees sur mon contrat.
Mon employeur refuse de prendre en compte mon anciennete en pretextant que le rectorat ne la reconnait pas, et de plus, il m'impose maintenant de signer un contrat, mais antidate ( juin 2007), il m'a d'ailleurs ecrit que je n'ai que 10 jours pour le signer , a defaut, il serait conduit a envisager une rupture de contrat.
Est-ce legal ?

VOILA MON EPOUX ET EN CDI DEPUIS 7 MOIS ,sont patron lui parle comme un moin que rien il veu aussi changer les horaire a 7 h du mat au lieu de 8 h a t il le droit sans faire signé un nouveau contract et que aire mon epoux par rapport a se souci de respect ,le patron lui a dit ceux qui ne sont pas d accord c la porte a t il le droit merci de me repondre .

Bonjour , voila jété en formation 3 mois et la je suis sans contrat depui 1semaine mes mon patron ve me garder , je voudrai savoir si je travail sans contra la loi ve que je soit directement en cdi ou pas ?

Voila jété en formation 3 moi , et la jsuis sans contra mes mon patron ve me garder , je demar ma 2 eme semaine sans contra . le loi ve il me semble que si 3 semaine je signe rien jsuis embaucher d'office es vrai ?

J'ai rien compris au msg !!! merci d'utiliser le francais et non le language SMS

Dans mon message il y a plus de 80 mots
dans ces 80 mot il ny a qu'un seul abrégé en sms
je ne pense pas que se seul mot ai pu ne pas vous faire comprendre mon message ................
je vais trouver ma solution ailleur

Rien compris à ton mess elody!!!
dommage car ça m'interresserait!