problème congés payés cddFermé

Question

voila je viens de terminer un cdd de 9 mois et ils me l'ont renouveler de la mème durée.c'est dans le secteur privée.
je voulais savoir si ils sont obligés de payés la prime de précarité et surtout si ils sont obligés de me payés tout mes jours de congés que je n'ai pas pris à la fin des neufs premiers mois ou s'ils peuvent attendre jusqu'à la fin de mon 2ème cdd.

buzz17 · Accepted Answer

si il y a une reconduction du 1er cdd c'est qu'il y a une fin... donc obligation de prime... (je suis dans ce cas et confirmé pas l'inspection du travail )
cas particulier a verifier si dans ton contrat initial il parle de reconduction possible...

artemisios · Answer

non il n'y avait rien de précisé sur une possible reconduction.
je te remercies et pour les congés payés?

robe. · Answer

salut

il y a continuité dans "le passif"

et aucune  raison que le fait de  resigner un CDD  te  pénalise  sur  tes  primes  ou  sur  tes  CP.

c'est le  même contrat  qui est prolongé  .

Robe.

célia · Answer

bonjour,

j'ai été embauchée en cdd au moi d'avril dernier et mon contrat a été renouvelé jusqu'en octobre. une collègue me dit que j'ai des congés à prendre avant fin mai mais je pensais que dans le cas d'un cdd on pouvait prendre ses congés dès qu'ils étaient acquis? merci de me renseigner!

marie · Answer

j'ai commencé mon CDD le 13 novembre 2006 et se fini le 13 août 2007, est ce que je peux prendre des congés payés (2,5 jours) acquis en août et combien je peux en prendre. Merci.

Utilisateur anonyme · Answer

j'ai commencé mon CDD le 13 novembre 2006 et se fini le 13 août 2007, est ce que je peux prendre des congés payés (2,5 jours) acquis en août et combien je peux en prendre. Merci.


Les CP  se   prenent  en  accord  avec  l'employeur.

dans  certains cas ils  peuvent  t'être payés à la  la  fin  pour  des  raisons de  service  tu  n'as  pas  pu  les  prendre .(  ou  pas  voulu en  accord  avec  ton   employeur)

Comme tu  l'as  dis , c'est 2.5 jours  par  mois travaillé , fais  tes  comptes et  arrange ton avec  ton  employeur.

Si  tu   exiges  de  les   prendre , la  loi  t'y  autorise .

Marie · Answer

Bonjour,
je suis également en CDD, j'ai pris des jours de congés mais il m'en reste 12 avant fin mai... Suis-je obliger de les prendre ou puis-je exiger qu'on me les paie ?
Merci pour vos réponses.

delacendre · Answer

c a la caisse de congés payés de te payer tes congés et cela ne se fera pas avant le mois de mai ;-)

Cristina · Answer

Bonjour à tous,
Est-ce que quelqu'un aurait la gentillesse de répondre précisemment à ma demande ?? C'est assez urgent, car je suis actuellement en négociation avec la drh !
Je suis en CDD depuis le 15 janvier 2007 jusqu'au 26 aout 2007. Je me suis renseigné pour prendre des congés au mois d'aout et on m'a répondu que je pouvais prendre ceux que j'aurais cumulés de janvier à mai... 
Je sais qu'en CDI, c'est comme ça que ça se passe, les congés sont acquis de mai à mai. 
Mais dans le cadre d'un CDD, il me semble qu'on peut prendre les congés au fur et à mesure qu'on les acquis ???
Donc au mois d'aout, je devrais pourvoir prendre les congés que j'ai cumulé de janvier à juillet (et aout ?) et non de janvier à mai ???
Merci d'avance pour le temps que vous consacrerez à ma demande !

nono · Answer

bonjour, j'ai été e CDD 1 an et il c'est conclue par un CDi. J'ai 26 jours d econgés acquis pdt mon CDD. Ai je le droit de refuser de les prendre?
aussi je vais démissionner pour des raisons personnelles: rejoindre mon conjoint qui a trouver un CDI hor sla région. Mon préavis peut il etre raccourci?

si j'ai des jours de congés sur mon préavis celui lci risque d'tre prolongé d'autant le nombre de jours de congés posés.

merci à toutes les personnes qui me répondront

Nathalie · Answer

Bonjour,

Je suis en CDD (renouvelé par deux fois) et il prend fin au 30 juin prochain.

J'ai le droit à 5 semaines de congés payés.

Je souhaite prendre 4 semaines de congés payés du 04 juin au 29 juin mais la sté ne l'accepte pas.

A t'elle le droit de me refuser ceux-ci ?

Merci à l'avance pour vos réponse car j'ai hâte d'être libérée de ces congés afin de pouvoir chercher du travail de suite pendant mes vacances.

tealc · Answer

Bonjour,

je suis actuellement en CDD (depuis 16 mois)
on m'a "forcé" à prendre pour des raisons apparemment légale 10 jours de congés (étant maintenant en intercontrat aussi je précise) soit 8 jours ouvrés (1 semaine 1/2).

je viens d'apprendre qu'apparemment je devrais avoir pris au moins 2 semaines par an, et donc que je n'ai pas pris assez de congés !
mon but est qu'ils me soient payés a la fin mais j'ai l'impression que ma boite assez de m'entuber là dessus !

qu'en est-il légalement, une boite peut-elle  vraiment obliger de faire prendre 2 semaines consécutives de CP à un CDD > 1 an ??

merci beaucoup d'avance !!

Jeremy · Answer

Bonjour à tous !

Je suis étudiant et j'ai travaillé cet été, j'ai effectué 1 semaine durant la derniere semaine de juin, tout le mois de juillet et une semaine lors de la premiere semaine d'aout. Je n'ai pris aucun congé. Sur mes fiches de paye de juin et juillet il est stipulé que j'ai acqui 5 jours de congés payés. Je n'ai pas encore reçu ma fiche de paye du mois d'aout. Je voulait savoir si mon employeur doit me verser mes congés payés car j'ai terminé mon CDD.

Merci

leon95 · Answer

bonjour. je lis des affirmations..mais pourriez vous indiquer quel article du code du travail stipule ces affirmations???merci d avance

karim · Answer

UNE SOLUTION A TOUS:
bonjour a tous vous pouvez consulter les avocats de la mairie qui sont a vos dispositions gratuitement il suffit de prendre rendez-vous.

leon95 · Answer

bonsoir ou se rendre sur le site  lexisocial  entierement gratuit s inscrire et poser ses questions...je dis bien entierement gratuit

poupouille · Answer

bonjour, je voulais juste préciser que pour la caisse des congés payés, cela n'est possible que dans la branche du bâtiment où là effectivement l'employeur verse chaque mois, le montant des congés payés à une caisse, qui le reverse à l'employé lorsqu'il les prend et qui sont majorés de 30% sur les 4 semaines, pas sur la cinquième. c'est une caisse particulière, pas pour tous les corps de métier ....

















Les longs fleuves tranquilles font des petites rivières .....

poupouille · Answer

bonjour,
il ne faut pas confonde cdi et cdd, en principe une société applique la même chose pour tout le monde, sinon la jungle pour les cp, à moins que tu n'arrêtes, tu ne peux prendre tes congés qu'en ayant fait une demande au service drh, en indiquant tes dates, bien sûr ils sont à prendre avant le 30 avril 2008
quand tu veux

poupouille · Answer

bien sûr que ton employeur te doit tes cp, ils doivent être de 10%  du montant total brut de tes salaires bruts, (si heures supplémentaires ou primes) tout doit être inclus, ne comptes pas en jours mais en pourcentage, de plus, je ne sais quel contrat tu as signé, mais tu as droit à une indemnité de précarité, ce que bien souvent des employeurs (malhonnêtes?) ne règlent pas à la fin du contrat

Jai oublié BONJOUR et si tu as encore besoin n'hésites pas
'

matteo · Answer

bonjour , 

alors je suis en cdd depuis le 14/01/08 et je voudrais prendre 2jour et demi le 27/02/08 et mon employeur m'as dit qu'il me fallait attendre un an pour pouvoir prendre des CP mais un collègue de boulot m'as dit que je n'avais qu'as attendre un mois pour prendre mes 2jour et demi!!!

pourriez vous me renseigner assez rapidement SVP assez rapidement!!

je vous en remercie d'avance

Problème congés payés cdd

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