Bonjour, j'ai signé un CDI NON CADRE A TEMPS COMPLET le 26/11/07, sur ce contrat il est stipulé que ma période d'essai est fixée à 2 mois. J'occupe le poste de responsable de magasin. A ce jour, mon employeur ne veut pas poursuivre car il n'a pas les "moyens" d'assumer mon salaire ! Et encore moins de me payer mes heures sup. ! est-ce légal ?

Bonjour, j'aurais voulu un renseignement sur la période d'essai . Voilà je suis en litige avec mon employeur, je monte un dossier au prud'hommes, car malgrés mes courriers avec A/R aucune réponses, pas de paye depuis depuis deux mois .

J'ai signé un CDI à temps partiel 25H par semaine avec un mois à l'essai pouvant être renouvelable . J'ai commençé ma période d'éssai le 20 novembre et le 20 décembre j'ai quand même fini ma journée malgré que ma patronne ma dit qu'elle ne souhaitait pas m'embaucher, pas a cause de mon travail, dont elle était satisfaite, mais j'ai eu le malheur la veille de parler que je n'accepterais pas une prime exceptionnelle, que je voulais que l'on me marque mes heures suplémentaires .
J'ai l'inspection du travail qui m'as dit quen faite ma période d'esai s'arrêtait le 19 décembre minuit et que vu que j'avais travaillé le 20 j'étais considéré comme embauché et que c'était un licenciement irrégulier et abusif .
Je vais voir deux syndicats pour voir lequel est plus enclin à m'aider à me défendre et onter mon dossier . L'un me dit la même chose que l'inspection du travail et l'autre me dit que non la période va du 20 au 20 .

Je ne sais plus qui croire, l'inspection du travail me dit qu'un c'est du 1er au 30 et non pas du 1er au 1er . Pouvez m'aidez, quelqu'un connait-il la réponse SVP, je n'en peux plus de courrir, de douter . merci pour vos réponses .

Je voudrais savoir j avais une periode d essai du 30/10/07 au 31/01/08 celle ci ma etait renouveller d un commun accord entre les 2 partis par courrier le 04/02/08 je n avais pas le choix comment est ma situation a ce jour car ayant reclamédes heures suplémentaire il veule deja me remplacer

Bonsoir.
Je voudrai avoir des renseignements sur la rupture du contrat de travial pendant la période d'essai car je ne me sent pas bien dans le poste que j'occupe. Je voudrai savoir si j'airai droit a mes indemnité si c'est moi qui met fin a la période d'essai ou s'il faut que ce soit l'employeur.
Merci pour vos réponses

Bonjour,

J'ai démissionné de mon ancien emploi où j'avais 9 ans d'ancienneté pour un poste de cadre avec une période d'essai de 3 mois renouvellable. Ma période d'essai a été renouvellée ; à ce jour je suis dans l'entreprise depuis presque 4 mois et mon employeur met fin à ma période d'essai pour incompatibilité d'humeur (ce qui est vrai ....).
Vais-je avoir des indemnités assedics ?

Bonjour

Je suis simple employé et ma periode d'essai est de 6 mois (au lieu de 4 mois maxi).
Mon employeur a mis fin à la periode d'essai au bout de 5 mois 1/2, en a -t-il le droit ?
Quels sont mes recours ?

cdlmt,

Bonjour voila, j'ai signé un contrat d'essai de 3 moi mais au bou de 4 jours sa me plai vraiment pas ce n'est pas un metier pour moi.
est ce que je peut moi mm demander arret du contrat. Pouvais vous m'expliqer

Bonjour,

J'ai signé un CDI avec une période d'essai de 1 mois et 5 mois de période probatoire sur le poste à la suite, j'aurais voulu savoir si en cas de démission durant ma période probatoire, je pouvais avoir droit aux assedics?

MERCI D'AVANCE

Bonjour
jaimerais quelques renseignement jetais en periodes d'essai jai fini ya deux jours soucis ma patronne me plombe alors il me faut partir et je ne veut pas demissionner c'est aussi un soucis mais elle narreteras pas de plomber quand bon lui semble je cherche un remede ou pour la detendre ou pour me detendre lol une chose es certaine c'est que je ne veut pas y retourner a jouer les bobonnes jsui dans la restauration et jsui blazer repondez assez vite svp