Merci Moutanche de ta réponse.
Le texte que tu m'envoies n'augure rien de bien engageant sur l'idée d'un cumul de fonctions.
J'étais persuadée qu'en tant que contractuelle (donc absolument pas fonctionnaire)
et du fait de l'aléat de l'emploi propre à ce statut, cette hypothèse restait possible.
Je me suis alors renseignée auprès du CCI qui m'a tenu un discours des plus optimistes tout en se référant aux réformes de notre nouveau gouvernement... c'est en fait ce que je cherche : des écrits récents qui confirmeraient l'hypothèse d'un cumul.

Juste pour compléter mon dernier commentaire. Je n'ai pas encore trouvé l'accés au détail du dernier décret. Voici toutefois ce que j'ai trouvé :
Loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique (JO 06/02/2007, p. 2160)
Adresse : http://www.legifrance.gouv.fr/citoyen/jorf_nor.ow?numjo=FPPX­0600067L
Les principales dispositions (présentation plus détaillée - abonnés)
La loi de 63 articles modifie essentiellement les quatre lois constituant le statut de la fonction publique, c'est-à-dire la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires (loi Le Pors) et les lois portant dispositions statutaires relatives aux trois fonctions publiques civiles (n° 84-16 du 11 janvier 1984, n° 84-53 du 26 janvier 1984 et n° 86-33 du 9 janvier 1986). En matière de formation professionnelle, elle intervient en application de l'accord du 25 janvier 2006 entre le gouvernement et trois organisations syndicales de salariés représentatives et applique à la fonction publique le dispositif sur la formation tout au long de la vie valant pour les salariés du secteur privé (loi n° 2004-391 du 4 mai 2004).
création de deux nouveaux congés : congé pour validation des acquis de l'expérience ; congé pour bilan de compétences;
création d'un droit individuel à la formation;
redéfinition du régime des mises à disposition;.
redéfinition du contrôle de la compatibilité des fonctions exercées dans la fonction publique et l'exercice d'une activité privée;
précisions sur l'entrée en vigueur de la loi : pour l'essentiel, elle est suspendue à la publication de décrets d'application et doit intervenir au plus tard le 1er juillet 2007;
possibilité de remplacer, à titre expérimental (pour les années 2007, 2008 et 2009), la notation par un entretien professionnel pour apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires;
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Sommaire de la loi
Chapitre Ier Formation professionnelle des agents publics tout au long de la vie
Chapitre II Adaptation des règles de la mise à disposition
Chapitre III Règles de déontologie
Chapitre IV Cumul d'activités et encouragement à la création d'une entreprise
Chapitre V Dispositions diverses
Merci de vos avis