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Cinquieme semaine de congés payés

Dernière réponse le 27 jui 2008 à 09:50:52 skipper, le 20 nov 2007 à 12:09:57 
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Bonjour à tous !
j'ais pris mes quatres semaines de congés payés au mois d'aout, il me reste 5 jours de la cinquieme semaine à prendre !
quel document dois-je envoyer a la caisse, sachant que pour raisons personelles,( changement de département ) j'ai démissioner de l'entreprise fin juillet ?
est ce que je dois renvoyer les justificatifs reçus de la caisse à mon ancien employeur, ou puis-je les envoyer moi même à la caisse ?

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ericRg, le 20 nov 2007 à 12:48:34
  • +1

Bonjour, vous parlez de quelle caisse ?

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blux, le 20 nov 2007 à 16:40:10
  • +1

Salut,

si tu as quitté l'entreprise, tu dois avoir soldé tes congés ou ils t'ont été payés.

Dans le cas contraire, pas de retour arrière, c'est perdu...

A+ Blux

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"

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skipper, le 20 nov 2007 à 19:29:46

Bonsoir !
je parle de la caisse des congés payés du batiment !( de la region parisienne )
j'ai soldé mon compte au 31 juillet puisque je déménageais le 3 ou 4 aout, mon employeur m'a remis les feuilles de demande de congés ( pour 2007 ) alors qu'il aurait du me les donner au mois de mai, nous les avons remplies, je les ai envoyées et la caisse m'a reglé 4 semaines puisqu'on ne peut prendre plus apparament, donc il me reste 6 jour a " toucher " ! j'ai les doubles des feuilles en ma possession, ainsi que l'attestation du paiement des 4 semaines et ou il y est inscrit qu'il me reste 6 jours de congés à encaisser ! je voudrais savoir à qui je doit envoyer quoi pour toucher ces 6 jours pour la fin de l'année !

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papillon85, le 13 déc 2007 à 14:30:51

Bonjour, du 1er juin 2007 au 31 mai 2008 j'ai le droit a 30 jours de vacances plus 1 jours d'ancienneté, au 30 avril 2008 j'aurai pris 29 jours il ne m'en restera plus que 2. Lorsque je prend une semaine de vacances on me deduit 6 jours mais je ne travaille pas le samedi. Je désire donc prendre un jour de vacance le vendredi 2 mai 2008 mais m'on employeur veut aussi me déconté le samedi 3 mai aussi en a t'il le droit?

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ericRg, le 13 déc 2007 à 14:38:06
  • +1

Le décompte des congés se calcule en « jours ouvrables » et inclut donc le samedi. Mais le premier jour de congé ne compte pas si le salarié ne travaille pas dans l'entreprise ce jour-là.

M. Martin part en congé le vendredi soir pour revenir le mercredi de la semaine suivante. Le premier samedi ne compte pas. Il prend donc deux jours officiels de congé pour quatre jours de repos. M. Dupont part le jeudi soir pour revenir le mardi de la semaine suivante. le premier samedi compte. Il prend donc trois jours officiels de congé pour quatre jours de repos.

http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl10 conges payes les regles a connaitre.php3

Répondre à ericRg

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papillon85, le 13 déc 2007 à 14:54:02

Bonjour, peut t'il me déconté le samedi si il ne me reste qu'un seule jour de congé donc le vendredi

Répondre à papillon85

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capesterre, le 29 jun 2008 à 01:40:59

Bonjour!
je voulais savoire au sujet de la cinquieme semaine.
je travaile dans un entreprise en virront 50 salarié, nous somme aux 35h et en regardant ma fiche de paie
je voie que j'ai doit a 25jours de congé alor que je sais que sais 30 jours de cp. je pose la question a mon chef d'attelier
et lui aussi sais renseigner prêt du contable et il me dit que ont ne compte plus les samedi dans les congé payé
et je voulais savoire est ce que sais normale .

Répondre à capesterre

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 goalexandre, le 27 jui 2008 à 09:50:52

Dans le batiment ça marche comme cela :

ona droit a 30 jours ouvrables par an ('les jours ouvrables dans le batiment on compte le samedi )

aprés on a droit a 4semaines a 6jours =24 jours (ouvrables)

la 5eme semaine (6jours ouvrables ) on peut la ^prendre normalement qu'aprés septembre ou octobre je ne sais plus


il faut vous renseigner sur votre convention collective qui peut etre differente de la mienne


le truc des employeurs est :

quand on est en vacances l'ouvrier dans le batiment la caisse paye le samedi parce que la convention collective et les accords obetnus par les syndicats de branche l'a obtenu en differiençiant
les jours ouvrables et les jours ouvrés

normalement on paie en jours ouvrables donc avec le samedi

Répondre à goalexandre