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Vendredi 16 mai 2008 - 06:32:29

Aide pour un congé sans solde imposé

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Aide pour un congé sans solde imposé
par leau
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Statut : Résolu
mardi 27 novembre 2007 à 18:13:30
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD, et l'entreprise ferme pendant deux semaines à noël m'imposant donc un congé sans solde.
Existerait-il une aide financière (ASSEDIC,...) pour pallier le manque à gagner causé par ce congé sans solde imposé ??

Merci d'avance !
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Par moutanche, le mercredi 28 novembre 2007 à 08:59:30 Fil de Discussions
Bonjour
Cela m'étonnerait fortement. VOus n'êtes pas en congé sans solde, mais simplement en congé.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'235'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'mercredi 7 mars 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+'
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Par christine, le mercredi 12 décembre 2007 à 14:36:11 Fil de Discussions
Bonjour,

Vous êtes en CDD, donc vous avez acquis par mois de travail effectué 2,5 jours de congé. Si votre quota de jours de congé n'est pas suffisant, alors vous pouvez effectivement bénéficier d'une aide pour le manque à gagner Votre employeur doit remplir un document attestant que l'entreprise est fermée et que votre solde de congés n'est pas suffisant. Adressez vous à la DDTE de votre région.

Cordialement,
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Par leau, le mercredi 12 décembre 2007 à 18:35:59 Fil de Discussions
Bonjour,

Merci beaucoup pour cette réponse, je me renseignerai dès demain matin !

Cordialement
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Par philippe, le jeudi 21 février 2008 à 11:04:50 Fil de Discussions
etant on cdi depuis 10mois je suis tomber malade 2 mois et passer le medecin du travail qui ma mi inapte a mon poste et doit repasser une deuxieme fois le medecin du travail et depuis le 8 fevrier mon employeur ma mi on conger son solde il mon dit de rester chez moi son etre payer on t il le droit merci de votre reponse
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Par sandrinedavid, le mardi 26 février 2008 à 10:58:36 Fil de Discussions 
Philippe si vous aviez recu votre lettre de licenciemment alors vous pourriez être en prévis non rémunéré suite à votre inaptitude mais temps que la question du licenciemment n'est pas régler vous êtes en arre^t maladie et non en congés sans solde appelez d'urgence l'inspection du travail pour voir de suite les recours, si votre inaptitude est reconnue comme maladie professionnel vous ne perdrez rien s'il sagit d'un arcèlement moral au travail la c'est plus compliqué.
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