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Vendredi 4 juillet 2008 - 16:15:39

PAYE .....prime d'ancienneté

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PAYE .....prime d'ancienneté
par chantal
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Statut : Non résolu
dimanche 2 décembre 2007 à 10:33:58
Bonjour,
j'aimerai savoir si les heures supplémentaires sont à intégrer dans le calcul de la prime ou bien elle est calculée sur les 151.67 hueres
Merci d'avance pour votre réponse
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Par moutanche, le dimanche 2 décembre 2007 à 10:46:56 Fil de Discussions
Bonjour
La prime d'ancienneté est calculé à partir du salaire conventionnel de base.
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Par MAD-DRH, le lundi 30 juin 2008 à 11:38:05 Fil de Discussions 
A TOUS ET POUR TOUS :

PRIME D'ANCIENNETE :

REPRENEZ VOS TEXTES DE LOIS AVANT DE RÉPONDRE,

POUR LE CALCUL IL FAUT RAJOUTER LES AVENTAGES EN NATURE (DANS LE BRUT), LES PRIMES DE DIMANCHE, FERIES, NUITS, PRIME D'ASSIDUITE, DE BONS SERVICES... BREF CE QUI CONCERNE LE TRAVAIL RÉELLEMENT EFFECTUÉ


LES HEURES COMPLEMENTAIRES ET SUPPLEMENTAIRES SON PRISENT EN COMPTES UNIQUEMENT SOUS CONVENTION COLLECTIVE OU ACCORD COLLECTIF, MAIS... C'EST CONTRADICTOIRE DANS LES TEXTES CAR LES HC OU HS SONT DU TRAVAIL EFFECTIF.

L'ANCIENNETE DIMINUE AUSSI SI VOUS NE FAITES PAS LE TRAVAIL DEMANDÉ.
EX : MALADIE NON SUBROGÉ, CONGÉS SANS SOLDE... BREF CE QUI CONCERNE LE TRAVAIL NON EFFECTUÉ

A BON ENTENDEURS
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Par gio, le lundi 28 janvier 2008 à 19:26:21 Fil de Discussions
le montant de la prime d'ancienneté doit-il être réintégré dans le salaire de base pour le calcul des heures supplémentaire ?
merci d'avance pour votte réponse.
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Par spountz44, le lundi 28 janvier 2008 à 21:31:09 Fil de Discussions
la réponse est ... non. la prime d'ancienneté n'est indexée QUE sur le salaire de base "normal", hors heures supplémentaires, sauf... convention collective spécifique ou accord d'entreprise. Renseignez-vous auprès de votre entreprise (la direction des RH) pourra vous renseigner. A défaut, vous devez avoir des représentants du personnel qui peuvent vous aider. Si ces derniers ne savent pas, il est de leur devoir de se renseigner pour vous...

Bonne soirée,
Répondre à spountz44

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Par sophie, le mardi 12 février 2008 à 13:58:31 Fil de Discussions
Si j'ai compris pour une société qui emploi des salariés qui font 37h/semaine soit 35h + 2h supplémentaires à 25 %, on calcul la prime d'ancienneté sur la base des 37h. Si ils font des heures supplémentaires (au delà de 37h) la prime doit resté identique.
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Par j.m, le jeudi 21 février 2008 à 23:37:24 Fil de Discussions
Bonjour,

Etant commercial au sein d'une entreprise de commerce de gros et de distribution, j'aimerais savoir si la prime d'ancienneté doit figurer à part sur la fiche de salaire, ou intégrée dans le salaire de base ?
Merci.
J.M
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Par pasquier35, le jeudi 6 mars 2008 à 19:47:27 Fil de Discussions
Bonjour,
Je voudrais savoir si la prime d'ancienneté doit apparaitre dans le contrat de travail et si mon amployeur peut me la supprimer du jour au lendemain??
Merci de votre réponse.
Répondre à pasquier35

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Par caravel, le lundi 10 mars 2008 à 14:24:31 Fil de Discussions
Mon contrat prévoit que je fasse 39 heures par semaine dont 4 heures payées en heures supplémentaires. Ma prime d'ancienneté est calculée sur la base de 35 heures par semaine. Mon salaire de base est-il de 35 heures alors que mon contrat stipule que je dois faire 39 heures par semaine ?
Merci de votre réponse.
Répondre à caravel

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Par MAD-DRH, le samedi 28 juin 2008 à 08:22:22 Fil de Discussions
si tu a un contrat de 39 heures, tu dois avoir 24 jours de RTT par an (les 4 heures hebdo que tu fais en plus) cela doit être stypulé sur le contrat et c'est normal qu'on te paye sur 35 heures sans majorations



seul des emplois très précis peuvent avoir 39 heures de travail mais la législation est différente
Répondre à MAD-DRH

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Par gil, le mercredi 2 avril 2008 à 12:38:25 Fil de Discussions
je voudrais savoir comment on calcul la prime ancienneté.par ex une boite ferme fin d'annee et je travaille depuis 1985
je percois seulement mon salaire.et si la boite ferme , est ce que c'est calculé depuis 1985?quel taux?merci me repondre
Répondre à gil

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Par ORA, le vendredi 23 mai 2008 à 20:56:40 Fil de Discussions
Bonsoir,
Je suis employée dans une entreprise de commerce de gros qui dépend de la convention collective 3044.
Je voulais savoir si la prime d'ancienneté est intégrée au salaire et si oui, depuis quand? ou doit-elle figurée à part sur le bulletin de salaire.
Employée depuis presque 7 ans mon salaire n'a jamais augmenté sauf augmentation prévue par l'état comme les 4h supplémentaires payées à 25% depuis le 1er octobre (je fais 39/semaine).
Quelqu'un saurait-il me dire si tout cela est normal.
J'ai lu la convention mais je trouve que rien n'est clair
Merci de votre réponse
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Par eden, le lundi 9 juin 2008 à 17:25:25 Fil de Discussions
après avoir été CES puis CEC, la personne a été embauchée en CDI, doit-on lui reprendre son temps de contrats aidés dans le calcul de son ancienneté ? merci
Répondre à eden
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