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| Prendre ses congés payés avant retraite par  Michel |
mardi 4 décembre 2007 à 11:50:41 |
Bonjour,
Un employeur peut-il refuser à un salarié de prendre des congés payés l'année de son départ en retraite et de fait lui payer ?
Cette question se pose aussi pour les congés acquis au titre de la RTT ?
Merci de votre réponse
Un employeur peut-il refuser à un salarié de prendre des congés payés l'année de son départ en retraite et de fait lui payer ?
Cette question se pose aussi pour les congés acquis au titre de la RTT ?
Merci de votre réponse
Vous voulez dire que votre employeur veut vous payer les jours de congés ou de RTT que vous n'avez pas pris ?'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
la question que je me pose : ai-je droit de prendre mes congés déjà acquis au titre de l'année 2008 (juin 2007 à décembre 2008) avant un départ en retraite qui se situerait par exemple fin janvier? Evidemment, dans ce cas ils ne me seraient pas payès avec mon solde de tout compte, ce qui est normal. |
Bonjour,
L'employeur refuserait de laisser prendre les congés acquis (ex. cgé ou rtt acquise en 2008) à une personne qui part en retraite en 2008. De quel droit donc peut-il refuser que ces congés soient pris (sachant bien entendu que l'employeur les paiera). Cette question se pose pour des personnes qui invoque l'impact fiscal supplémentaire. En vous remerciant. |
je pars à la retraite le 27 juin et en accord avec ma direction je prends mes congés avant mon départ.
quelqu'un peut il me dire combien de jours de congés ai je le droit en sachant que dans l'entreprise ceux ci vont du 1 mai au 30 avril merci |
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