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Bonjour,
Je bénéficie d'une mutuelle d'entreprise obligatoire dont la cotisation est prise en charge en partie par l'employeur et le reste par le salarié. Je prends un congé sabbatique d'un an à compter du 1/01/08. Mon contrat va être suspendu.
Est-ce que ma mutuelle est également suspendue ou suis-je dans l'obligation de la conserver ? Dans le 2e cas, qui doit payer la part entreprise (employeur ou salarié) ?
Merci d'avance pour la réponse.
Arcadise
Je bénéficie d'une mutuelle d'entreprise obligatoire dont la cotisation est prise en charge en partie par l'employeur et le reste par le salarié. Je prends un congé sabbatique d'un an à compter du 1/01/08. Mon contrat va être suspendu.
Est-ce que ma mutuelle est également suspendue ou suis-je dans l'obligation de la conserver ? Dans le 2e cas, qui doit payer la part entreprise (employeur ou salarié) ?
Merci d'avance pour la réponse.
Arcadise
Si votre contrat de travail est suspendu, vous ne paierez plus de cotisation. Il est donc logique de ne plus bénéficier de prestations. Cela dit, certaines mutuelles ou conventions collectives prévoient ue période de carence. Le mieux est de demander à votre employeur ou à la mutuelle en question.'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
Bonjour,
Merci pour cette info. Arcadise |
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