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Bonjour,
Un club de footbal est-il autorisé à user et abuser de contrat de travail en cdd et ce à 9 reprises ? Autrement dit en 9saison qui se répartissent du mois de juillet au mois de décembre (trève hivernale) et de janvier à juin (fin du championnat. Cela concerne les employés appelés contrôleurs, stadiers, stewards, hôtesses etc....
De plus, le contrat porte sur un nombre d'heures comprises entre 1h30 et 3h 00 par soirée de match à domicile. Sachant que les employés faisant la sécurité sur les matches extérieurs ne sont pas rémunérés.
Et pour finir, quel recours peut-on avoir lorsque ce même club ne renouvèle pas le contrat sans aucune explications ?
Merci pour les réponses
Bonjour Abdouche,
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Bonjour,
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Bonjour,
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