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a priori, je ne vois aucun moyen.... désolé. Que vous deveniez co-gérant ou salarié, vous perdez vos allocations chomage'+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'2167'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' message(s) posté(s) depuis le '+String.fromCharCode(60)+'b'+String.fromCharCode(62)+'vendredi 3 août 2007'+String.fromCharCode(60)+'/b'+String.fromCharCode(62)+' |
Même avec un changement dans les statuts ?
Par contre est-ce possible de devenir salarié à temps partiel et avoir un complément des Assedic (en fonction du nombre d'heures travaillées) ? |
bonjour,
si tu intègre cette activité en tant que salariée tu peux bénéficier de l'aide dégressive à l'employeur si tu as plus de 50ans. Dans le cas contraire il n'existe aucune aide pour prendre en charge ce salaire. Tu pourrais eventuellement integrer cette structure en tant que cogerante et ou associée et ainsi beneficier du maintien partiel de tes allocations dans le cadre de l'accord d'application 12 du reglement de l'assurance chomage et ceici pendant 15mois max et dans la limite de tes droits. linteret c que si tu nas aucune remuneration en tant que cogerante cest le paiment des alloc le point negatif c que pour une activite non salariee tu ne cotise pas automatiquement a la retraite assedic et secu... |
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