Bonjour,
En dehors de la cession de parts sociales de SCI, en cas de blocage, il y a le retrait d'associé, le retrait individuel ou le retrait collectif, il y a retrait lorsque l'associé qui désire quitter la société n'est pas remplacé par une autre personne.
Il y a notamment le retrait forcé, lorsqu'un associé bloque la bonne marche de la société, seule l'exclusion de celui-ci permettra de débloquer la situation. Cette exclusion est plus facile lorsque la SCI détient un capital variable.
En ce qui concerne, le retrait individuel, les associés doivent vérifier les statuts, car un retrait forcé n'est possible que si les statuts l'ont permis, malgré un arrêt de la Courd' Appel de Reims en sens contraire.
En ce qui concerne, le retrait collectif, en cas de mésentente grave entre associés, ce retrait collectif entraîne, la dissolution et la liquidation de la SCI.
Les différentes causes pouvant provoquer la dissolution de la SCI sont énumérées par l'article 1844-6 du Code civil.
Normalement, les statuts doivient prévoir une majorité spécifique pour une telle décision qui peut se révéler lourde de conséquence, notamment sur un plan fiscal. A défaut de clause, la décision est prise à l'unanimité des associés ou à la majorité requise par les statuts pour leur modification.
Dans un premier réflexe, il vous faut bien relire les statuts, vérifier si des modifications statutaires ont été prises lors d'assemblées générales d'associés, et surtout bien apprécier l'incidence fiscale d'une telle décision.
Si le conflit concerne une partie du patrimoine social, (immeuble) avant d'utiliser le retrait, l'assemblée des associés peut décider la vente (ceci est moins onéreux que de dissoudre une sci), si le dernier associé est intéressé par cet immeuble, il est par contre plus intéressant de dissoudre d'abord la société. En effet, dans ce cas, l'associé ne paie que les droits de mutation sur la soulte et non sur la valeur globale de l'immeuble. Dans cette situation, il sera sans doute entre plus intéressant de racheter les parts sociales des autres associés.
Restant à votre disposition