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Vous seriez dans ce cas licencié pour faute lourde, sans indemnité de congés payés, ni préavis. Et il risque d'y avoir un problème si les Assedic assimile votre comportement à une démission. essayez plutôt de négocier une "transaction"
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Je suis à peu près dans le même cas. Je suis en CDD de 6 mois et si dans le cas ou une "transaction" n'est pas envisageable. Le préavis serai de combien de temps ??
Dites à quelqu'un qu'il y a 300 milliards d'étoiles dans l'univers et il vous croira. Dites lui que la peinture n'est pas sèche et il aura besoin de toucher pour en être sûr ... |
salut,
je suis convoqué pour motif "abandon de poste" alors que je n'avais pas le choix. quels sont mais droits ? le dg peut il me virer ? merci de votre réponse |
Vs serez licencier pour fautre grave et non faute lourde. dans ce cas vs touchez le chômage, vous perdez néanmoins vos indemnité d'ancienneté et n'effectuereez pas votre préavis |
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