Oui ton calcul est bon pour autant les cp sont de 2.5 par mois donc de juin a janvier cela fais moi je compte 19 jours de cp a moins que ta femme est deja pris quelques cp.

Ok oui ma femme a pris des jours,
justement c'est la ma question vu qu'elle a prit des jours (il lui en reste 10.5 j) la somme des 900e trouve c'est pour si elle n'avait pas prit de jours non?

Oui mais dans ton calcul noublie pas la deduction fiscal environ 22%

Bonjour,
je travaille 35 h/semaine ; j'ai pris des CP du 23/07/07 au 19/08/07 ; ayant été à l'arrêt du 20/08/07 au 20/01/08 je n'ai donc pas pris ma 5ème semaine. Combien de jours me restent t'il à prendre ? Merci de me répondre.

Bonjour conbient je vais toucher pour 35 jr de cp,?

Bonjour,

je compte reclamer à mon patron une regule des indemnités de congés payés depuis 8 ans, en effet, il a appliqué " la regle du maintient du salaire" alors que la regle du 1/10 m'est plus favorable.

mon salaire est composé d'un salaire de base de 1300 euros et des primes qui s'elevent à 400 euros en moyenne.

il a toujours valorisé les congés sur la base de1300 euros dans la fiche de paie, et 400 euros de primes, ce qui maintient le salaire.

la valeur de la journée des congés mentinnée dans la fiche de paie est de 1300/21,5=60,40 multipliée par le nombre de jours pris.

ma question: pour calculer la regule, est ce que c'est la difference entre le taux valorisé sur base de 1300 ou 1700 euros ou sur le brut totale ?

merci

Je cherche le calcul suivant pour indemnites de licenci
ement 1/10 de1321 merci de me repondre

Bonjour tout le monde,

Mon problème est que j'ai une perte de salaire à chaque fois que je prends des congés. Je m'explique : je suis embauché dans ma nouvelle entreprise depuis le 07 janvier 2008. Je travail 20h00 par semaine en trois jours lundi, mardi et jeudi. Cet été j'avais acquis 7.5 jours de CP. L'entreprise fermant 3 semaines j'ai donc été de ma poche. Pour Noël on m'a imposé d'être en congé le 22/12. Sur ma fiche de paie je sais qu'on va me déduire cette journée soit 66,38€ net. Ma caisse des congés (la caisse des congés intempérie du bâtiment et travaux public) ne ma payée que 29,69 € net pour cette journée de CP. Je leur ai demandé des explications - mais par mail - et je ne comprends rien. Tout ce que je vois c'est une perte de salaire. Pourquoi ? Est-ce que quelqu'un peut m'aider à comprendre. Car si c'est comme ça plus jamais je ne pourrais prendre de congés car en simplifiant ils ne me sont pas payés.

Si la personne n'a pas pris de congé pendant la période du 1 er juin jusqu'au dernier jour de son travail, elle va percevoir / prendre le salaire brut de cette période et prenDre 10% ( exemple si elle a eu un salaire brut de 9600 euros pour la période son indemnité de congé payé sera 960 euros.

Congé imtempérie, c'est quand votre mari reste à la maison pour x raisons, soit mauvais temps, froid, neige. Il ne peut pas travailler à cause du temps.

Merci de votre réponse cela veut dire que congé payé et congé intempérie ce sont deux indemnités différents