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Bonjour,
J'ai passé mon entretien annuel avec mon manager vendredi après midi.
Cet entretien s'est mal passé, mon manager me faisant des reproches jusque là jamais exprimés clairement, avec pour conséquence pas d'augmentation et pas de travail intéressant pour 2008 (je résume).
Il m'a demandé, la semaine prochaine, de signer le compte rendu de cet entretien ; en insistant sur le fait que la signature signifiait juste qu'on m'avait remis une copir du compte rendu.
Je pense que je neserai pas d'accord avec ce compte rendu...
Puis je y faire des annotations?
Dois je absolument signer?
A quoi je m'engage en signant?
Ma convention collective est la SYNTEC.
Merci de votre aide.
**Enigmatoile**
J'ai passé mon entretien annuel avec mon manager vendredi après midi.
Cet entretien s'est mal passé, mon manager me faisant des reproches jusque là jamais exprimés clairement, avec pour conséquence pas d'augmentation et pas de travail intéressant pour 2008 (je résume).
Il m'a demandé, la semaine prochaine, de signer le compte rendu de cet entretien ; en insistant sur le fait que la signature signifiait juste qu'on m'avait remis une copir du compte rendu.
Je pense que je neserai pas d'accord avec ce compte rendu...
Puis je y faire des annotations?
Dois je absolument signer?
A quoi je m'engage en signant?
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Merci de votre aide.
**Enigmatoile**
  yesman, le samedi 19 avril 2008 à 19:35:16Bonjour,
Comment préparer son entretien annuel d'évaluation. Comment se déroule ce type d'entretien? Merci de votre aide. |
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