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Deux jours fériés en un.

papipeche, le jeudi 7 février 2008 à 23:59:55 
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Bonjour,
Le 1 mai cette année tombe un jeudi et ce jeudi est associé également au jour de l’Ascension.
Donc un seul jour de repos pour deux ‘’jours fériés.’’ La réglementation du travail prévoit-elle la possibilité de récupérer une journée ?

1

ericRg, le vendredi 8 février 2008 à 12:22:47

Je ne le pense pas, c'est comme le 25/12 un dimanche

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stihlman, le mardi 12 février 2008 à 10:38:22

BONJOUR
où peut on se renseigner pour cette info ?
merci

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3

cyberdeb, le jeudi 27 mars 2008 à 19:18:33

Dans mon établissement nous allons probablament récupérer le jeudi de l'acension au moment du lundi de pentecote
car la convention collectives demande de récuperer
un conseille consulté votre convention sur les jours fériés, sinon certain accord d'entreprise s'applique si il sont plus favorable

Répondre à cyberdeb

4

cyberdeb, le jeudi 27 mars 2008 à 22:19:17

Va voir sur ce site c'est pas mal expilqué
http://www.instant-ce.com/index.php?action=article&numero=374

bonne lecture

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ericRg, le mardi 22 avril 2008 à 20:18:39
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6

lachtite, le mercredi 23 avril 2008 à 17:00:50

Bonjour,
Si je comprend bien quand on ne travail jamais les jours fériés, nous devons avoir 1 jours de récupération ou de vacances en plus? pourquoi pas le jour de solidarité à donner?
Meric

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7

Béa, le mercredi 23 avril 2008 à 23:12:41

Bonjour Papipeche,
Je ne sais pas si c'est la loi, mais dans mon entreprise ces deux jours fériés en un, sont bien considerés pour deux fériés. Non seulement nous serons payés sans travailler,mais avons la possibilité de donner la 2ème journée pour compensation du jour de solidarité.

Répondre à Béa

8

tifauve, le mardi 29 avril 2008 à 11:57:35

Oui, il faut voir dans chaque convention collective.
Cette année, le 1er Mai et le jeudi de l'ascension tombant le me^me jour, il ne reste donc plus que 10 journées fériées au lieu des 11 légales. Contrairement à ce que dit Erico, si un jour férié tombe un dimanche, il en rest quand même 11 dans l'année.

Ce qui fait que comme l'article 11.0.1 de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 énumère les 11 jours légaux, les salariés peuvent prétendre à 11 jours fériés par an. Ceci dit, si les jours tombent un dimanche, ils sont donc perdus pour les salariés qui ne travaillent pas ce jour là.

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14

patpiapp, le vendredi 9 mai 2008 à 10:19:54

Si la convention que tu cite stipule formellement qu il y a bien 11 jours chomés auquel tu as droit ,
tu doit alors bénéficier non pas de 1 jour mais de 2 jours a récupérer !!!

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9

ogap, le jeudi 1 mai 2008 à 12:54:41

La coïncidence entre le 1er mai et le jeudi de l'ascension donne bien droit à un congé supplémentaire si dans l'entreprise le jeudi de l'ascension est par convention ou par usage avéré férié et chômé. L'exemple donné dans une des réponses entrainant une interprétation contraire est inexact. On ne peut comparer ce cas à celui du 25 décembre tombant un dimanche. le dimanche n'est pas un jour ouvrable.

Répondre à ogap

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titegegette, le vendredi 2 mai 2008 à 18:46:32

Cette année, le 1er mai et le jeudi de l’Ascension tombaient le même jour. Cet événement ne s'était pas produit depuis 1913... ce qui nous amène à la question du jour :



Quand ce phénomène se reproduira-t-il ?

svp j'ai besoin d'aide

Répondre à titegegette

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roadbuster, le lundi 5 mai 2008 à 10:04:59

Le phénomène se reproduira en 2160 !!

=> on pourra le rappeler à nos arrière petits enfants pour qu'ils préviennent leur enfants..

Répondre à roadbuster

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BB, le mercredi 7 mai 2008 à 17:54:08

Vous recuperez deux jours le ministre du travail a repondu à cette question à un sénateur en ces termes:

le code du travail prévoit 11 jours féries dont les deux jours cites, mais ne prévoit obligatoirement le chômage que le 1er mai.
Premiére hypothése: en l absence de convention collective prévoyant les dispositions en matiére de chômage et d'indemnisation de jours fériés, cette circonstance est sans effet sur le nombre de jours fériés et indemnisés.

Deuxiéme hypothése: à l inverse, dans le cas ou une convention collective ou un accord collectif reconnait le caractére férié et chômé du jeudi de l'ascension, les salariés absent le 1er mai devront bénéficier d'un jour de repos suppléementaire dans l'annéé.

La cour de cassation s'est en effet prononcée en se sens (Cass.Soc. 21 juin 2005, Association hospitaliére Sainte Marie)

Lorsque le salarié travaille le 1er mai en vertu d'une dérogation légale, aucune indemnisation journaliére n'est due au titre du jeudi de l'Ascension dans la premiére hypothése.

En revanche, dans la seconde hypothése les indemnités et majorations, les repos conventionnels eventuels applicables au titre du 1er mai et du jeudi de l'Ascension se cumulent.
CE TEXTE EST SIGNE XAVIER BERTRAND

Répondre à BB

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papipeche, le mercredi 7 mai 2008 à 23:41:06

Bonsoir

Merci à vous tous d'avoir bien voulu répondre à ma question.
Pour mon compte personnel, dans mon entreprise, j'ai eu la confirmation écrite par les RH qu'un jour suppléméntaire de congés sera attribué et devra être pris avant le 31 décembre 08.
J'espère que cette application sera aussi valable pour vous.
Merci encore.

Répondre à papipeche

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singe, le jeudi 22 mai 2008 à 23:08:09

Bjr, je voudrais savoir si les jours feriers qui tombent
sur les repos sont t'il recupérable merci d'avance.
je suis fonctionnaire.

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 chris, le mercredi 28 mai 2008 à 08:56:20

Je travail dans le cartonnage dans la convention il ets bien noter que nous avons droit a 11 jours feries chomes et ceux ci sont recuperable. mon directeur nous a repondu que le patron aurrait trouve un autre texte qui contourne cette partie sur la convention et nous a dit qu il n etait pas obliger de nous redonner un jours .aider moi a t il le droit?

Répondre à chris
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