Avant tout, il vous faut un contrat de travail... avez-vous au moins une lettre de mission, qui décrit ce que vous allez faire, la durée du travail à effectuer, le mode de paiement ainsi que le montant u salaire qui vous sera versé ? Si vous n'avez pas d'écrit précis à ce sujet, vous pouvez vous faire avoir. Sur le document, l'adresse, le code de l'entreprise, son activité, entre autres, doivent absolument être indiqué. Elle doit être enregistrée sur un registre des sociétés.
Renseignez-vous auprès de cette société. Elle doit pouvoir vous répondre sur tous les détails. Si ce n'est pas le cas, méfiance...
Si vous êtes salarié, la société doit vous déclarer et vous remettre une DUE (déclaration unique d'embauche) qui vous permettra de bénéficier des droits à la Sécurité sociale et pour cotiser à la retraite, etc...
Si vous travaillez en tant qu'indépendant, là, il vous faudra mettre de l'argent de côté pour payer l'URSSAF... et vos cotisations retraite, etc... Renseignez-vous auprès de l'urssaf.
Pour les impôts, il faudra tout simplement les déclarer comme des revenus aux impôts français, si vous êtes salarié(e)
Normalement, la société américaine doit vous payer en France, sur un compte à votre nom ou par chèque bancaire...
Une dernière chose, êtes vous sur de vouloir être payé en Dollars plutôt qu'en Euro... vu le taux de change... ?
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