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Bonjour,
Mon contrat CDD remplacement pour congés maternité se termine vendredi. Mon patron me propose un CDD remplacement pour congés parental d'un an de la meme personne.
Le souci, c'est que ce contrat est d'un an alors que je ne veux rester dans cette entreprise que jusqu'en septembre.
J'en ai donc parler au DRH mais ce dernier me dis que mon contrat étant en remplacement doit etre de la meme durée que celui de la personne en congés parental et qu'il ne peut pas m'en faire un de 5 mois au lieu d'un an
Est ce vrai ?
merci de votre aide
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