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Bonjour,
voilà , je viens de pauser mes congés d'été en prenant en compte ceux de mon mari, pour que nous puissions partir en famille , le souci est que mon employeur m'a refusé les dates que j'avais poser , a t il le droit , et doit il prendre en considération les congés de mon mari et que notre enfant sera scolarisé en cp cet année
Bonjour,
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Oui, votre employeur a le droit de refuser les dates que vous avez proposées. Cependant, il ne peut plus vous les refuser si le délai légal de refus est dépassé (je crois que c'est 2 mois, ou alors 1 mois... ?). Toutefois, il peut également vous en proposer d'autres en échange. De plus, votre employeur n'est pas sensé connaître votre vie privée et aménager des horaires pour faciliter vos congés. |
Bonjour,
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