Bonsoir,
Non, j'ai du mal m'exprimer : c'est à partir du moment où il y a fractionnement et que ce fractionnement excède 6 jours (que vous les preniez en une, deux ou trois fois ne change rien à l'affaire) qu'il y a deux jours supplémentaires de congé.
Il n'y a pas de jours supplémentaires dûs à chaque fois que vous prenez 6 jours.
Pour ce qui concerne votre deuxième affirmation :
"Avec l'accord des deux parties, les congés d'une durée supérieure à 12 jours ouvrables peuvent être fractionnés. L'employeur ne peut pas l'imposer (cass. soc. 10 mars 2004, n° 01-44.941 P) et le salarié ne peut pas l'exiger.
Si le fractionnement est à la demande du salarié : l'employeur peut subordonner son accord au renoncement, par écrit, des jours de congé supplémentaires" [sauf convention particuière].
3 jours naissance