Licenciement abusif

maurena, le mercredi 20 février 2008 à 15:02:17

Bonjour,aprés une crise d"épilepsie sur mon lieu de travail ..de là hospitalisation arret maladie puis mon employeur m"impose 10jrs de vacances .A mon retour je me vois subir par ma remplaçante qui ne travaillé pas auparavant avec moi et mon patron un harcellement jusqu"au jour ou un matin mon employeur m"empéche de travailler me demande de rentré chez moi me reposer et quelque jours plus tard je reçois une lettre m"expliquant que je viens de subir une mise à pied pour faute .

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kti 83, le vendredi 22 février 2008 à 09:10:31

pour combien de jour ta mise a pied???
qu'elle est le motif de ta faute???
bon si j'ai un conseil a te donner n'accepte plus les vacances imposées
n'accepte plus de repartir de ton travail pour te reposer sans une lettre (daté et signé) de ton employeur te propoant de partir.
si la prochaine fois il refuse que tu reprenne ton activité court à la gendarmerie ou commissairiat le plus proche et demande une main-courante (insiste) explique leurs qu'il faut qu'ils vinnent avec toi pour faire constater que c'est ton employeur qui ne veut pas que tu reprenne ton travail et en même temps tu aura une preuve pour la suite .
bon courage!!

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