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Salut,
un contrat n'est modifié que si les deux parties sont d'accord, sinon c'est une modification unilatérale, que l'autre partie peut ne pas accepter, déclenchant donc dans ce cas, une rupture de contrat. Pour le contrat de travail, par exemple, aucun délai n'est fixé (sauf causes économiques), et une absence de réponse du salarié ne signifie pas acceptation d'une modification décidée par l'employeur. A+ Blux "Les cons, ça ose tout. C'est même à ça qu'on les reconnait" |
Résultats pour Modification de contrat
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