Bonjour vanessa,

Toujours répondre a un courrier recommandée, par une réponse en recommandée.


donc envoyez un courrier recommandée A.R. Ou vous expliquez que vous n'etes pas d'accord avec l'explication du pourquoi du parceque.....


puis attente la réponse qui va etre bien sur en recommandée. Et courrir avec votre dossier voir ,au choix, l'inspection du travail (c'est gratuit) ou un avocat spécialiste en droit du travail (la c'est payant). Pour savoir la marche a suivre.

car il y a des employeurs qui pour se séparer d'un employé s'amuse" a envoyer des avertissements "bidons" pour pouvoir après 3 avertissements licencier leurs employés a moindre frais........ROMANE

Et répondre a la lettre recommandée car " qui ne dis non, consent" (dicton). C'est à dire que si vous ne répondez pas a cette lettre cela veux dire que etes d'accord sur les griefs de ce courrier. ROMANE

Bonjour mon employé ne s'est pas présenté à son travail depui 4 jours il a émit l'escuse de fait qu'il serait malade mais pas d'arrêt maladie en vue donc je souhaite lui envoyé une lettre recommande l'avertissant de cette faute mais jaimerai un exemple de lettre car j'ai beau chercher je ne trouve pas un site qui puisse me fournir un exemple gratuitement.
merci d'avance cordialement .